人財育成

資格取得・キャリアアップを積極支援

人的資本を効率よく効果的に高めて企業価値を向上し、持続的な成長を遂げるために人財育成に積極的に取り組んでいます。計画的OJTを基本に、これをOff-JTと自律学習によって補完する仕組みで、全社の「ひとづくり」をリードします。

研修制度

新人研修、スキルアップ研修など各種の研修制度により、社員のキャリアプランを支援します。

自律学習の支援として、自分自身の能力や知識を高めるために資格試験を受検し、合格した社員に対し、お祝い金を支給しています。